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O <a href="/politica/2024/12/7010546-conteudos-misoginos-tem-alta-em-plataforma-de-videos-aponta-relatorio.html" target="_blank">levantamento mostrou</a> uma redução na desigualdade salarial, com diferença de 20,9% entre os salários médios de mulheres em comparação com os de funcionários homens — o que mostra que ainda há um longo caminho a ser percorrido. </p> <ul> <li dir="ltr"><strong>Leia também: <a href="/politica/2024/12/7011506-conteudos-nas-redes-geram-gama-de-odio-contra-mulheres-diz-ministra.html" target="_blank">Conteúdos nas redes geram 'gama de ódio' contra mulheres, diz ministra</a></strong></li> </ul> <p dir="ltr">Estiveram presentes a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, o chefe do MTE, Luiz Marinho, e as ministras de Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, <a href="/euestudante/concursos/2025/04/7110756-mais-de-4-mil-aprovados-no-cnu-serao-convocados-diz-mgi.html" target="_blank">Esther Dweck</a>, Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos, e <a href="/turismo/2025/04/7108763-o-mercado-cultural-brasileiro-as-leis-de-incentivo-e-seu-impacto-na-democratizacao-do-o-as-atividades-culturais.html" target="_blank">Cultura</a>, Margareth Menezes. 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Ministério das Mulheres aponta diminuição da desigualdade salarial em novo relatório 7769
Mercado de trabalho

Ministério das Mulheres aponta diminuição da desigualdade salarial em novo relatório 3g6m4

Pasta promoveu um almoço com figuras do governo nesta quarta-feira (16/4) para discutir resultados se3v

O Ministério das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego promoveram, nesta quarta-feira (16/4), um almoço com figuras do governo para comemorar resultados positivos do 3° Relatório de Transparência Salarial, publicado na semana ada. O levantamento mostrou uma redução na desigualdade salarial, com diferença de 20,9% entre os salários médios de mulheres em comparação com os de funcionários homens — o que mostra que ainda há um longo caminho a ser percorrido. 

Estiveram presentes a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, o chefe do MTE, Luiz Marinho, e as ministras de Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos, e Cultura, Margareth Menezes. Também compareceram o ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Márcio Macêdo, e a ministra interina das Comunicações, Sônia Faustino. 

Em discurso, a ministra das Mulheres destacou a importância de investir em políticas públicas. “Precisamos pensar como a gente inclui as mulheres no Bolsa Família, as mulheres quilombolas”, afirma. Cida Gonçalves destacou que a diferença é ainda maior em relação às mulheres negras, com média salarial de R$ 2.864,39. 

A chefe da pasta destaca que as mulheres precisam trabalhar três meses a mais para ganhar o mesmo montante que os homens. “ É importante dizer que essa diferença salarial nos tira 95 bilhões da economia do nosso país, que poderia estar girando”, explica. “Não podem tirar das mulheres 95 bilhões da economia, que é a vida delas, a comida, o leite da criança e o pão e a manteiga”. 

O ministro Luiz Marinho destacou que é preciso estabelecer o contato com as empresas privadas e movimentos sindicais. Em fevereiro, segundo o chefe do MTE, as mulheres foram maioria entre novos contratos de emprego formais. 

Marinho também lembrou da importância da Lei da Igualdade Salarial, Lei nº 14.611/2023. É óbvio a implementação disso é duro, como toda lei que mexe com a estrutura escravocrata, patriarcal, machista de um país como o nosso, mas ela está conseguindo se impor”, declara. 

Segundo a ministra do MGI, Esther Dweck, outro ponto levantado no relatório é que as mulheres têm medo de pedir aumento, receio que é menor entre os homens. O relatório aponta ainda que a desigualdade salarial é menor no setor público, um dos motivos é a existência de planos de carreira.

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